BERAU – Keterbatasan lapangan kerja di sektor pertambangan mendorong DPRD Berau mengingatkan generasi muda agar tidak terpaku pada satu pilihan pekerjaan. Peluang di sektor lain, seperti perkebunan kelapa sawit, dinilai masih cukup besar dan layak dipertimbangkan.
Wakil Ketua I DPRD Berau, Subroto, melihat kecenderungan anak muda daerah yang masih menjadikan perusahaan tambang sebagai tujuan utama. Padahal, akses masuk ke sektor tersebut tidak mudah karena adanya standar kualifikasi yang tinggi dari perusahaan.
“Kualifikasi setiap perusahaan pasti ada, jadi jangan terpatok satu sektor saja,” ungkapnya.
Ia mengungkapkan bahwa kondisi ini kerap memicu persoalan di lapangan. Harapan masyarakat untuk bekerja di tambang sering kali tidak sejalan dengan kebutuhan industri.
“Persoalan rekrutmen tenaga kerja justru banyak muncul di sektor pertambangan. Kualifikasi yang diminta perusahaan tidak selalu sesuai dengan kemampuan pelamar,” ujarnya.
Di sisi lain, sektor perkebunan kelapa sawit justru memiliki daya serap tenaga kerja yang cukup besar, terutama bagi tenaga kerja lokal. Namun, peluang ini belum dimanfaatkan secara maksimal karena masih kalah diminati dibanding sektor tambang.
Subroto menilai pentingnya perubahan pola pikir dalam memilih pekerjaan. Generasi muda diharapkan tidak terlalu selektif selama pekerjaan tersebut mampu memberikan penghasilan yang layak serta pengalaman kerja.
“Kita harus terbuka. Selama pekerjaan itu layak dan bisa menambah pengalaman, tidak ada salahnya dicoba,” tambahnya.
Keterbukaan terhadap berbagai sektor dinilai dapat membantu menekan angka pengangguran sekaligus memperkuat kemandirian ekonomi masyarakat.
Selain itu, peningkatan keterampilan juga menjadi kunci agar tenaga kerja lokal mampu memenuhi kebutuhan industri di berbagai bidang, baik pertambangan, perkebunan, maupun sektor lainnya.
“Yang penting mau bekerja dan terus meningkatkan kemampuan, jangan terpaku pada satu sektor saja,” tutupnya. (ADV)
